鋼管桿廠家的競合精神逐漸成為時(shí)代圭臬，對(duì)于鋼管桿廠家行業(yè)來說，從當(dāng)初的打破壟斷、引入競爭，到現(xiàn)在的共享合作，這種“競合”的精神對(duì)于鋼管桿廠家今后的發(fā)展非常重要。不過，“競合”并非易事，鋼管桿廠家還需以下幾大工作。
    鋼管桿廠家要“競合”，首先就需要學(xué)會(huì)資源共享，否則是沒辦法達(dá)到其他企業(yè)“借力”的效果的。競合并不是簡單的經(jīng)驗(yàn)交流，鋼管桿廠家要實(shí)現(xiàn)共同借力，在發(fā)展中就必須進(jìn)行技術(shù)、人員、設(shè)備等方面資源的共同利用和統(tǒng)一管理，就必須相對(duì)于互相獨(dú)立的鋼管桿廠家設(shè)立相應(yīng)的管理團(tuán)隊(duì)和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。文章來源鋼管桿http://picolink.com.cn/。

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