從鋼管桿行業(yè)目前的發(fā)展情況而言，相對其他很多行業(yè)管理顯得非常弱勢，對這一新興行業(yè)的管理，各大鋼管桿廠家顯然還在不斷摸索當(dāng)中。 
    對鋼管桿廠家而言，通過大量的研究案例發(fā)現(xiàn)，盡管鋼管桿行業(yè)要靠團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，但是不外乎都在堅(jiān)持如下幾點(diǎn)，只要堅(jiān)持做，做好鋼管桿很容易上路：
    鋼管桿廠家要建立良好的激勵制度；堅(jiān)持例會制度；培訓(xùn)是作為鋼管桿廠家給員工更好的福利，看起來容易，執(zhí)行起來卻是困難的，鋼管桿廠家常常被很多思想或所謂的現(xiàn)實(shí)所牽絆，須知要改變他人，先改變自己。文章來源鋼管桿http://picolink.com.cn/。

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