電力桿廠似乎把客戶放在上位成為了理所當(dāng)然的標(biāo)準(zhǔn)，但是在實際場景中，電力桿廠同客戶接觸、培養(yǎng)感情和產(chǎn)生關(guān)系的是基層的員工，而非管理人員。
   當(dāng)客戶發(fā)現(xiàn)找電力桿廠經(jīng)理人能達(dá)到他想要的目的時，不僅會影響客戶對品牌的認(rèn)知，也會讓員工工作變得困難，影響員工的士氣，增加員工流動性。
   電力桿廠應(yīng)該制定好標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)對策略，同員工進(jìn)行充分的溝通，及時幫助員工解決問題而不是自己出面解決，給員工足夠的權(quán)力來處理客戶的問題。文章來源電力桿http://picolink.com.cn/。

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