鋼管桿廠家沒有創(chuàng)新意識的表現(xiàn)一般都是思想保守，鋼管桿廠家內(nèi)部從上到下沒有學習的氛圍，對新事物視而不見或是不敢嘗試，對周邊的環(huán)境變化缺少敏銳的感知。尤其是鋼管桿廠家的領(lǐng)導層缺少學習欲望，對別人提出的意見不采納或直接拒絕。從而導致員工死氣沉沉，沒有一點活躍的氣氛，缺少向上的朝氣和干勁。
    鋼管桿廠家要想走出長不大的怪圈，首先就要樹立創(chuàng)新的意識，把創(chuàng)新作為企業(yè)的發(fā)展首要任務(wù)，把創(chuàng)新作為鋼管桿廠家考核、獎勵的一個重要標準；其次鋼管桿廠家還要多學習推陳出新。文章來源鋼管桿http://picolink.com.cn/。

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