鋼管桿推崇和諧的人本觀

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企業(yè)如水，員工如魚，員工和企業(yè)魚水相依。鋼管桿廠家要試著創(chuàng)造三種“養(yǎng)魚技巧”：為員工創(chuàng)造良好工作環(huán)境，讓“魚身”躍起來;為員工創(chuàng)造發(fā)展提高的機(jī)會(huì)，讓“魚頭”抬起來;給員工提供參與機(jī)會(huì)，讓“魚尾”甩起來。放水“養(yǎng)魚”，激發(fā)了員工熱情，增強(qiáng)了鋼管桿廠家的凝聚力和向心力，推動(dòng)鋼管桿廠家的發(fā)展。

把企業(yè)辦成員工的“家”，是鋼管桿廠家自始至終的努力方向。鋼管桿廠家不應(yīng)該有“農(nóng)民工”之說，取而代之的應(yīng)該是，公平競(jìng)爭(zhēng)，公司實(shí)行親情化人本管理，在管理中更多地調(diào)和人的親情成分，更好地發(fā)揮了人的潛能。文章來源鋼管桿http://picolink.com.cn/。

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