鋼管桿管理須恩威并濟
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鋼管桿廠家應(yīng)“撕掉”中國式的人情管理軌范，學(xué)會恩威并濟，平衡人情與制度的關(guān)系，鋼管桿廠家要使人情寬松而不泛濫。在這種緊張而又活潑的環(huán)境下，才能調(diào)動員工的踴躍性，保證鋼管桿廠家各環(huán)節(jié)的順利完成。
鋼管桿廠家要獲得長遠(yuǎn)發(fā)展，就要不定時對自身進(jìn)行“體驗”，及時發(fā)現(xiàn)并撕掉那些不利于鋼管桿廠家發(fā)展的“陋習(xí)”，這樣才能獲得更好的發(fā)展。文章來源鋼管桿http://picolink.com.cn/。
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