鋼桿廠家管理需要制度化與人性化，鋼桿廠家面向受眾，一個(gè)科學(xué)合理的制度是必不可少的，合理的制度能夠帶來最大的合力；而鋼桿廠家面向個(gè)體，人性化的交流則是必須的，這樣可以保證每一個(gè)分力的方向與合力的方向一致。
    鋼桿廠家人性化的管理的特質(zhì)，就是管理者能走進(jìn)被管理者的心靈，但“讓人做事”與“人愿意做事”還是有距離的，鋼桿廠家要縮短這個(gè)距離，溝通是一有效途徑。文章來源鋼桿廠家http://picolink.com.cn/。

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