鋼管桿廠家采用剛性管理是制度上的底線和強有力執(zhí)行的結(jié)合，鋼管桿廠家要將人情擱置，把管理制度提升到首要位置。
    剛性管理要求鋼管桿廠家著力通過硬性的、統(tǒng)一的制度和標準創(chuàng)造相對公平的環(huán)境，完善對員工的制約機制，強力改變鋼管桿廠家那些根深蒂固的行為方式和習(xí)慣，而柔性管理也是鋼管桿廠家提升管理水平的有效手段，必不可少，只是時不時體現(xiàn)最好，先剛性再人性才更符合鋼管桿廠家的實際情況。文章來源鋼管桿http://picolink.com.cn/。

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