鋼管桿從“經(jīng)濟人”到“社會人”
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鋼管桿廠家管理的人性假設(shè)“x理論”把人看作是“經(jīng)濟人”，員工愛錢、貪婪、懶惰、無意識，鋼管桿廠家在管理上強調(diào)錢和物質(zhì)撩撥，把要點放在控制上。社會人理論強調(diào)員工在工作中的心理和情感需求、團隊氛圍和歸屬感。
鋼管桿廠家在過去管理企業(yè)時，主要把員工視為經(jīng)濟人，對于尚未解決的員工基本生存問題更有用，但在我國已進入富裕社會，鋼管桿廠家須首先把員工視為社會人員，在管理和員工情感交流中，真確尊重和關(guān)心員工。文章來源鋼管桿http://picolink.com.cn/。
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