電力桿如何使薪酬成為“心愁”
來(lái)源:電力桿http://picolink.com.cn/ | 發(fā)布時(shí)間:2022-4-5
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電力桿廠家員工薪酬，是每一家電力桿廠家都繞不開(kāi)的事，拆分“薪酬”二字，或許可以這樣理解：“薪”是錢，也叫直接薪酬、物質(zhì)薪酬;“酬”是情，即間接薪酬、精神薪酬。
當(dāng)下，電力桿廠家面臨用工成本上升，招人、留人難，80、90后員工不好管等問(wèn)題，除了改變管理方式、創(chuàng)新電力桿廠家文化之外，須要建樹(shù)新的薪酬觀，在薪酬上實(shí)施變革，這樣才不致使薪酬成為“心愁”。文章來(lái)源電力桿http://picolink.com.cn/。
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