鋼管桿廠家員工首先是要有安全感，也就是說鋼管桿廠家薪酬必須能夠給他基礎(chǔ)的保障，這個保障不一定是薪酬高低問題，比如合約、約定，都會讓鋼管桿廠家員工感受到保障，有了保障才能在你這里安心工作。
   鋼管桿廠家要讓員工有盼頭，也就是如果做的好，應(yīng)該怎樣獎勵。而這一點(diǎn)恰恰是很多鋼管桿廠家所欠缺的。
   大多數(shù)鋼管桿廠家都不能給員工以盼頭。很多員工在你那里上班可能只是為了謀一份生計(jì)，根本沒有動力而言。文章來源鋼管桿http://picolink.com.cn/。

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